donderdag 7 juli 2016

De Jong & Laan CF begeleidt Dynobend bij verkoop aan Nivora Groep


De Jong & Laan CF begeleidt Dynobend uit Haaksbergen bij de verkoop aan de Nivora Groep. Dynobend heeft circa 65 personeelsleden en levert precisiewerk voor het buigen van buizen, draden en profielen. Met de overname heeft de Nivora groep meer dan 350 medewerkers in Nederland en een verwachte totale omzet voor 2016 van € 65 miljoen.

 

Voor nadere info, zie ook het artikel in het Financieele Dagblad: http://tinyurl.com/

 

De Jong & Laan CF begeleidt HK Plastics bij bedrijfsovername door Dijkstra Plastics

HK Plastics uit Almelo is overgenomen door Dijkstra Plastics uit Haaksbergen. Door de bedrijfsovername van HK Plastics zijn de Twentse ondernemingen binnen de Europese RD Group samengevoegd tot Nederlands grootste producent op het gebied van kunststof verpakkingscontainers - voornamelijk emmers - voor zowel de food als non-food industrie. Hierdoor groeit de totale jaaromzet van Dijkstra Plastics naar circa € 60 miljoen.

 

HK plastics

HK Plastics is van oorsprong een familiebedrijf met meer dan veertig jaar ervaring in de verpakkingsindustrie en heeft circa 50 werknemers in dienst. Tot de overname was HK Plastics onderdeel van de BERDAL Groep, gespecialiseerd in kunststof- en rubberartikelen voor industrie en consument. De BERDAL Groep heeft HK Plastics afgestoten om zich te kunnen focussen op haar huidige activiteiten, bestaande uit met name bouw gerelateerde productie. Met de succesvolle verkoop van HK plastics aan de strategische partij Dijkstra Plastics kan BERDAL Groep zich volledig op de bouw gerelateerde productie richten. De Jong & Laan Corporate Finance heeft de BERDAL Groep geadviseerd bij de verkoop van HK Plastics.

 

Strategische overname

Dijkstra Plastics is in 1977 opgericht en is specialist in het spuitgieten en bedrukken van kunststof containers voor vele verpakkingstoepassingen. Inmiddels is de onderneming uitgegroeid tot een multinational met ruim 125 medewerkers. Het familiebedrijf Dijkstra Plastics staat momenteel onder leiding van Auke Dijkstra, de 2e generatie. HK plastics zit ook in markten waarin Dijkstra Plastics niet actief is, zoals chemie, geneesmiddelen, diervoeding en vis. Met de strategische overname is sprake van volumevergroting en versterkt Dijkstra Plastics haar positie als leverancier van kunststof verpakkingen. Dijkstra Plastics verbetert met de overname van HK Plastics haar concurrentiepositie ten opzichte van Europese spelers in de kunststof verpakkingsindustrie en wordt een totale jaaromzet van circa € 60 miljoen bereikt.


donderdag 19 november 2015

de Jong & Laan Corporate Finance scoort 13e plek in onderzoek beste M&A en Corporate Finance adviseurs!

Afgelopen maand heeft Management Team (http://www.mt.nl/649/88558/mt-finance-2015/dit-zijn-de-beste-bedrijven-in-corporate-finance.html) de jaarlijkse lijst van beste Merger & Acquisitions (M&A) en corporate finance adviseurs uitgebracht. Ondernemers en managers zijn gevraagd hun oordeel te geven over bedrijven die gespecialiseerd zijn in activiteiten op het gebied van onder andere bedrijfswaardering, business recovery, MBO en MBI, bedrijfsoverdracht, venture capital en mergers & acquisitions. De Jong & Laan Corporate Finance scoort 13e plek in deze lijst.


De Jong & Laan heeft ook goede noteringen behaald in de categorieën Accountancy (#9)  Fiscaal Advies (#11). Het hele onderzoek is te lezen via:
http://issuu.com/jong-laan/docs/management_team_magazine_finance/3?e=19072474/31103489






De beste Corporate Finance bureaus volgens MT Finance

Bron: Management team Finance, MT.nl en consultancy.nl

vrijdag 17 april 2015

Publicatie in De Stentor - De Ondernemer - De Jong & Laan Corporate Finance

Publicatie De Stentor - De Ondernemer
https://onedrive.live.com/redir?resid=d2dc806257239d6b!2422&authkey=!AMaiG3PZrcm1kIE&v=3&ithint=photo%2cjpg

http://issuu.com/destentor/docs/zwolle_totaal_geoptimaliseerd

Na 9 jaar werkzaam te zijn geweest bij Flynth-MKB Adviseurs start ik per maart 2015 bij De Jong & Laan Corporate Finance. 


De Jong & Laan begeleidt al decennia lang veel ondernemers bij het totale proces van bedrijfsovername, namelijk van oriëntatie tot overdracht bij de notaris en begeleiding na de overdracht. Er is sprake van een indrukwekkende lijst met referenties. De actuele referenties zijn te vinden op de website jonglaan.nl->corporate finance referenties. Daar vindt u de overdrachten die De Jong & Laan Corporate Finance heeft begeleid. De Jong en Laan heeft met geregistreerde en gecertificeerde medewerkers op financieel, economisch, commercieel en juridisch gebied brede expertise in huis. De Jong & Laan Corporate Finance is te bereiken via 038-4216980.

zaterdag 28 februari 2015

De Jong & Laan Corporate Finance

Na 9 jaar werkzaam te zijn geweest bij Flynth-MKB Adviseurs start ik per maart 2015 bij De Jong & Laan Corporate Finance. 

De Jong & Laan begeleidt al decennia lang veel ondernemers bij het totale proces van bedrijfsovername, namelijk van oriëntatie tot overdracht bij de notaris en begeleiding na de overdracht. Er is sprake van een indrukwekkende lijst met referenties. De actuele referenties zijn te vinden op de website jonglaan.nl->corporate finance referenties. Daar vindt u de overdrachten die De Jong & Laan Corporate Finance heeft begeleid. De Jong en Laan heeft met geregistreerde en gecertificeerde medewerkers op financieel, economisch, commercieel en juridisch gebied brede expertise in huis. De Jong & Laan Corporate Finance is te bereiken via 038-4216980.

dinsdag 20 januari 2015

Haal optimaal rendement uit uw online strategie! wwv15

Op 21 en 22 januari 2015 zijn de ‘Webwinkel Vakdagen’ ( #wwv15 ) . Dit is de belangrijkste e-commerce vakbeurs in de Benelux. De beurs presenteert een overzicht aan oplossingen die u helpen optimaal rendement te halen uit uw online strategie. Kom naar onze stand en presentatie!


Tijdens deze 9e editie worden 11.000 bezoekers verwacht. De Webwinkel Vakdagen vinden plaats op 21 en 22 januari 2015 in de Jaarbeurs Utrecht (Hal 1 Jaarbeursplein 6). Dagelijks is de beurs geopend van 10:00-17:00 uur. Aanmelden voor de Webwinkel Vakdagen is gratis, meld u direct aan .

Tijdens de Webwinkel Vakdagen kunt u op donderdag 22 januari 2015 van 13:15 - 13:45 uur onze bijeenkomst bezoeken: ‘Meer winst? Vergroot uw financieel en fiscaal inzicht!’ Jeroen Martens en Bea Boetje praten u bij hoe u de financieel-fiscale aspecten voor uw bedrijf optimaliseert.

De presentatie geeft praktisch antwoord op vragen als:
  • Hoe krijg ik meer (online) inzicht in mijn financieel-administratieve zaken?
  • Hoe kan ik mijn cijfers gebruiken om mijn strategie nog scherper te krijgen?
  • Hoe optimaliseer ik mijn financiering, verkoopkosten en verzendkosten? 
  • Hoe zit het met zelfstandigenaftrek, mkb-winstvrijstelling, willekeurig afschrijven?
  • Hoe creëer ik meer waarde voor mijn bedrijf?


Link naar de presentatie:
http://tinyurl.com/q57g7lk



vrijdag 17 oktober 2014

Familiebedrijf – Benut de innovatiekracht van de volgende generatie

Opvolging & Overname
Nu het economisch herstel er nog niet is verwacht je mogelijk niet dat er veel overnames plaatsvinden. Echter het tegendeel is waar. Zo is er onder andere veel activiteit rond de overname en opvolging van familiebedrijven. Een van de belangrijkste reden voor overname blijft toch altijd leeftijd. En de vergrijzing gaat door. Een hele generatie ondernemers, de babyboomers die in de jaren na de oorlog zijn geboren, gaat met pensioen. Deze ondernemers zijn op zoek naar manieren om hun levenswerk in kundige handen achter te laten. Meestal wordt voor een opvolger eerst in de familie gezocht. Mochten er geen gegadigden in de familie zijn, dan wordt gekeken naar een passende buitenstaander.

 
Eigen carrière en innovatiekracht
Onterecht is het in ieder geval om je als ondernemer zorgen te maken over het bedrijf wanneer de volgende generatie zaken heel anders aan blijkt te pakken dan jijzelf altijd gewend was. Want uit verschillende onderzoeken komt naar voren dat wanneer de volgende generatie aantreedt, dit de innovatiekracht van het bedrijf versterkt. Een nieuwe blik, nieuwe producten, nieuwe markten en nieuwe benaderingen voor sales; een frisse wind kan heel veel goeds betekenen. Maar deze frisse wind komt tegelijk vaak door elders opgedane ervaring, waardoor de kans meer dan eerder bestaat dat de volgende generatie toch kiest voor voortzetting een eigen carrière. Niet langer worden kinderen als vanzelfsprekend klaargestoomd voor een leidende functie binnen het familiebedrijf. Zij kunnen vaker kiezen voor hun eigen carrière. Familiebedrijven gaan daardoor meer dan vroeger over in externe handen.

Begin op tijd en durf kritische vragen te stellen
Ziet de volgende generatie een mogelijke overname zelf wel zitten? Beschikt de beoogde opvolger wel over de juiste competenties en valt daar nog wat bij te spijkeren? Welke constructies en (externe) kennis is nodig om het bedrijf ook in de toekomst optimaal te laten functioneren? En welk traject is nodig om dit fiscaal zo gunstig mogelijk in te richten? Het valt aan te raden om periodiek de meningen en plannen binnen een familiebedrijf te actualiseren en ook op papier vast te leggen, bijvoorbeeld in een familiestatuut. Het bedrijf verandert immers voortdurend en een kind dat nu het bedrijf niet wil overnemen, wil dit over twee jaar misschien wel. Of andersom.
 
Soepele overdracht
Over zaken als overname en de manier waarop dit moet worden gefaciliteerd, daarover wordt dikwijls nog te weinig gepraat. Het zijn misschien ook geen onderwerpen die voortdurend ter sprake komen aan de keukentafel. Of het kan natuurlijk ook zo zijn dat de dagelijkse zaken in het bedrijf voortdurend om aandacht vragen en vragen rond overname en de volgende generatie vooruit geschoven worden. Maar wanneer je hier vroegtijdig mee begint, het liefst jaren voordat je echt aan stoppen denkt, loopt het proces van overdracht ook soepeler. Dan ligt er een goed draaiboek klaar, zijn de opvolger en de organisatie er helemaal klaar voor en kan je als ondernemer zelf met een gerust hart genieten van een welverdiende oude dag.

Meer info hierover, neem gerust vrijblijvend contact met ons op.