maandag 23 september 2013

Bedrijfsovername feitjes

September 2013

Hieronder enkele bedrijfsovername feitjes

  • Kwart bedrijven moet sluiten zonder opvolging.
  • Ruim 70.000 ondernemers ouder dan 60.
  • In de periode 2009- 2011 vonden jaarlijks ongeveer 23.000 bedrijfsoverdrachten plaats.
  • In 2005 werd het aantal bedrijfsoverdrachten op 15.000 per jaar geschat.
  • Opvolging vaak niet gepland en te laat ingezet.
  • De gemiddelde duur van een bedrijfsoverdracht is 4,3 jaar.
  • Door demografische ontwikkelingen, met name vergrijzing, is het aantal bedrijfsoverdrachten de laatste jaren toegenomen. Dit effect is dus niet afgezwakt door de huidige economische situatie.
  • Naar schatting zijn jaarlijks 128.000 – 137.000 banen met bedrijfsoverdrachten gemoeid.
  • Naar schatting is jaarlijks 5,7 - 7,9 miljard euro omzet met bedrijfsoverdrachten gemoeid.
  • Naar schatting is jaarlijks 2,3 - 3,2 miljard euro eigen vermogen met bedrijfsoverdrachten gemoeid
  • Jaarlijks leiden mislukte bedrijfsoverdrachten tot een verlies van naar schatting 50.000 tot 55.000 banen, 2,4 tot 3,2 miljard euro omzet en 0,88 tot 1,3 miljard euro aan kapitaal. 
  • Ruim 100.000 ondernemers van alle Nederlandse bedrijven is ouder dan 55 jaar
  • Ongeveer 70.000 ondernemers van alle Nederlandse ondernemers is ouder dan 60 jaar 
  • Meer dan 75 procent van alle voormalige directeuren heeft maximaal twee jaar van tevoren zijn vertrek aangekondigd en een kwart van de voormalige directeuren kondigt het vertrek pas op het allerlaatste moment aan. 
  • Bijna 40 procent van de directeuren geeft aan dat zij het moeilijk vonden om afstand van hun positie te doen.
  • Uiteindelijk vindt ruim 60 procent van alle bedrijfsoverdrachten plaats binnen de directe en indirecte familie. Dit percentage is veel hoger bij familiebedrijven (73 procent) dan bij niet-familiebedrijven (32 procent).

Specifiek Familiebedrijven
  • Er zijn in Nederland 260.000 familiebedrijven. Dit is 69 procent van alle bedrijven (exclusief eenmansbedrijven). 
  • Van de grote bedrijven van Nederland met minimaal 100 werknemers is 38 procent een familiebedrijf. 
  • Een percentage van 69 procent geeft aan dat ‘een familiebedrijf zijn’ weinig onderscheidend is. De meerderheid van de Nederlandse bedrijven is immers een familiebedrijf. 
  • In het algemeen zijn familiebedrijven hechter, stabieler en meer gericht op de lange termijn dan andere bedrijven. 
  • Familiebedrijven financieren investeringen meer uit eigen vermogen dan andere bedrijven.
  • Familiebedrijven dragen voor 53 procent bij aan het BNP. 
  • Familiebedrijven zorgen voor 49 procent van de werkgelegenheid. 
  • De meeste familiebedrijven komen voor in de landbouw en visserij en in de overige dienstverlening. 
  • De leeftijd van de overdrager bij opvolging is gemiddeld 62 jaar.
  • 32 procent van de directeuren heeft pas na hun 65e de leiding van het familiebedrijf overgedragen.
  • 20 procent van de ex-directeuren van familiebedrijven blijven nog betrokken na overdracht.
  • 95 procent van de familiebedrijven wenst het bedrijf van ouder op kind te laten overgaan. 
  • Ruim 87 procent van de directeuren van familiebedrijven geeft aan dat zij worstelen met emotionele barrières bij de overdracht van hun bedrijf. 




Bron: 
1. Uit onderzoek van de Kamer van Koophandel (uit 2007) 
2. Brief (2013) van minister Kamp (EZ) aan de Tweede Kamer over de bedrijfsopvolgingsproblematiek naar aanleiding van Motie Geurts en Motie Öztürk. Het gevraagde onderzoek - een quick scan - is verricht door het Center for Entrepreneurschip van Neyenrode.


donderdag 12 september 2013

Broekzakmarketing steeds belangrijker

Aangezien we gemiddeld 150 keer per dag op het schermpje van onze mobiele apparaten kijken, wordt broekzakmarketing steeds belangrijker!

Leuke infographic:







































Bron: onderzoek ‘What’s happening online’ van onderzoeksbureau Ruigrok, NetPanel